안내
확인
U
회원관리
로그인
가입
찾기
회원아이디
패스워드
로그인유지
회원아이디
이름
이메일
휴대폰번호
패스워드
패스워드 재입력
회원이용약관 및 개인정보 취급방침에 동의 합니다
회원이용약관 보기
개인정보처리방침 보기
본인 이름 입력
회원가입시 이메일 입력
칭찬은 성공을 부른다
1장: 칭찬의 심리학 – 인간은 왜 긍정적 피드백에 반응하는가
스타크북스
|
자기계발 연구소
|
2025-03-22
20
읽음
0
0
0
2 / 33 목차보기
이전
2 / 33 목차
다음
로그인
회원가입
스
스타크북스
판권 페이지
1장: 칭찬의 심리학 – 인간은 왜 긍정적 피드백에 반응하는가
1-1: 칭찬과 동기부여의 심리적 연결고리
1-2: 긍정적 피드백이 행동 변화를 이끄는 원리
1-3: 칭찬이 신뢰와 성과를 창출하는 메커니즘
2장: 칭찬과 리더십 – 성공하는 리더들은 무엇이 다른가
2-1: 리더가 가져야 할 ‘칭찬 전략’
2-2: 팀워크와 성과를 높이는 긍정적 피드백
2-3: 지속 가능한 성장의 비결, 피드백 문화 구축
3장: 비판보다 효과적인 칭찬의 기술
3-1: 잘못된 피드백이 가져오는 부정적 영향
3-2: 생산적 칭찬의 5가지 원칙
3-3: 비판을 칭찬으로 전환하는 법
4장: 개인의 성장과 성과를 이끄는 칭찬 루틴 만들기
4-1: 나 자신을 칭찬하는 법
4-2: 성과를 지속시키는 긍정 루틴
4-3: 장기 목표 달성을 위한 자기 강화 전략
5장: 피드백의 균형과 위험성
5-1: 칭찬 중독과 과잉 의존의 위험성
5-2: 왜곡된 피드백이 사람을 망칠 수 있는 이유
5-3: 진정성 있는 칭찬을 위한 사고방식 전환
6장: 다양한 관계에서의 칭찬 활용법
6-1: 가족과의 관계에서 칭찬의 중요성
6-2: 직장 내에서 칭찬의 효과적 활용법
6-3: 긍정 피드백의 장기적 효과
7장: 비판과 칭찬의 균형 맞추기
7-1: 비판과 칭찬의 균형 맞추기
7-2: 조직 문화 속 긍정 피드백 확산 전략
7-3: 부정적 피드백을 긍정적으로 전환하는 법
8장: 자기 피드백으로 성장하는 법
8-1: 자기 피드백을 통해 성장하는 법
8-2: 자기 동기부여를 위한 피드백 활용법
8-3: 지속 가능한 자기 발전을 위한 피드백 시스템