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칭찬은 성공을 부른다
긍정적 피드백으로 성과를 높이는 법
EPUB
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1.4 MB
처세술
자기계발 연구소
스타크북스
모두
이 책은 칭찬과 긍정적 피드백의 힘을 통해 사람의 잠재력을 끌어올리고, 성공적인 삶을 구축하는 법에 대한 전략을 제시합니다. 일상과 직장에서 우리는 비판과 성과 압박에 더 많이 노출되곤 합니다. 그러나 저자는 이를 전환시킬 방법이 ‘칭찬’이라는 점을 강조합니다. 칭찬은 단순한 감정적 만족이 아니라 사람의 성과와 행동을 변화시키고, 신뢰와 동기부여를 증진하는 과학적 효과를 지니고 있습니다. 이를 통해 독자들은 자기 자신뿐만 아니라 주변 사람들의 성공을 도울 수 있는 도구를 얻게 될 것입니다. 이 책은 개인의 성장과 조직적 성과 모두에 중요한 지침서가 되어 줄 것입니다.
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33
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1장: 칭찬의 심리학 – 인간은 왜 긍정적 피드백에 반응하는가
1-1: 칭찬과 동기부여의 심리적 연결고리
1-2: 긍정적 피드백이 행동 변화를 이끄는 원리
1-3: 칭찬이 신뢰와 성과를 창출하는 메커니즘
2장: 칭찬과 리더십 – 성공하는 리더들은 무엇이 다른가
2-1: 리더가 가져야 할 ‘칭찬 전략’
2-2: 팀워크와 성과를 높이는 긍정적 피드백
2-3: 지속 가능한 성장의 비결, 피드백 문화 구축
3장: 비판보다 효과적인 칭찬의 기술
3-1: 잘못된 피드백이 가져오는 부정적 영향
3-2: 생산적 칭찬의 5가지 원칙
3-3: 비판을 칭찬으로 전환하는 법
4장: 개인의 성장과 성과를 이끄는 칭찬 루틴 만들기
4-1: 나 자신을 칭찬하는 법
4-2: 성과를 지속시키는 긍정 루틴
4-3: 장기 목표 달성을 위한 자기 강화 전략
5장: 피드백의 균형과 위험성
5-1: 칭찬 중독과 과잉 의존의 위험성
5-2: 왜곡된 피드백이 사람을 망칠 수 있는 이유
5-3: 진정성 있는 칭찬을 위한 사고방식 전환
6장: 다양한 관계에서의 칭찬 활용법
6-1: 가족과의 관계에서 칭찬의 중요성
6-2: 직장 내에서 칭찬의 효과적 활용법
6-3: 긍정 피드백의 장기적 효과
7장: 비판과 칭찬의 균형 맞추기
7-1: 비판과 칭찬의 균형 맞추기
7-2: 조직 문화 속 긍정 피드백 확산 전략
7-3: 부정적 피드백을 긍정적으로 전환하는 법
8장: 자기 피드백으로 성장하는 법
8-1: 자기 피드백을 통해 성장하는 법
8-2: 자기 동기부여를 위한 피드백 활용법
8-3: 지속 가능한 자기 발전을 위한 피드백 시스템
이 책은 칭찬과 긍정적 피드백의 힘을 통해 사람의 잠재력을 끌어올리고, 성공적인 삶을 구축하는 법에 대한 전략을 제시합니다. 일상과 직장에서 우리는 비판과 성과 압박에 더 많이 노출되곤 합니다. 그러나 저자는 이를 전환시킬 방법이 ‘칭찬’이라는 점을 강조합니다. 칭찬은 단순한 감정적 만족이 아니라 사람의 성과와 행동을 변화시키고, 신뢰와 동기부여를 증진하는 과학적 효과를 지니고 있습니다. 이를 통해 독자들은 자기 자신뿐만 아니라 주변 사람들의 성공을 도울 수 있는 도구를 얻게 될 것입니다. 이 책은 개인의 성장과 조직적 성과 모두에 중요한 지침서가 되어 줄 것입니다.
자기계발 연구소는 개인의 잠재력을 극대화하고 삶의 질을 향상시키기 위해 존재합니다. 우리 연구소는 자기계발 분야의 다양한 주제를 발굴하고, 이를 심도 있게 연구하여 독자들에게 소개하고 있습니다. 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 실질적인 조언과 방법론을 제공하며, 독자들이 자신의 목표를 달성하고 삶의 방향성을 찾는 데 도움을 주고자 합니다. 자기계발 연구소는 여러분이 더 나은 미래를 만들어 나가는 여정에 든든한 동반자가 될 것입니다.
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