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리더십의 본질
1장: 리더십의 기초 – 진정한 리더란 무엇인가
스타크북스
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자기계발 연구소
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2025-03-06
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1장: 리더십의 기초 – 진정한 리더란 무엇인가
1-1. 리더십의 정의와 본질: 사람을 이끄는 힘
1-2. 리더십의 기초를 다지는 7가지 실천 전략
1-3. 리더십의 실천: 조직과 팀의 성과를 이끄는 구체적 방법
2장: 리더십의 확장 – 개인에서 팀으로의 리더십 전환
2-1. 팀 리더십의 본질: 혼자가 아닌 함께 이끌기
2-2. 성공적인 팀 리더십을 위한 5단계 실행 전략
2-3. 팀 리더십의 실천 사례와 성공 전략
3장: 조직의 리더십 – 팀을 넘어 조직 전체를 이끄는 힘
3-1. 조직 리더십의 핵심 요소: 비전과 문화의 설계
3-2. 조직 리더십의 실천 사례와 성공 방안
3-3. 조직 리더십의 외부 확장: 고객, 시장, 그리고 사회와의 연결
4장: 글로벌 리더십 – 세계를 이끄는 리더의 조건
4-1. 글로벌 리더십의 본질: 다문화 환경에서의 성공적 리더십
4-2. 글로벌 협력과 지속 가능성을 위한 리더십
4-3. 글로벌 리더십의 실제적 영향력: 조직의 경계를 넘어 세상을 이끌다
5장: 영향력의 확산 – 리더십이 조직과 사회에 미치는 파급 효과
5-1. 리더십의 전파 효과: 개인에서 조직으로, 조직에서 사회로
5-2. 리더십의 미래 세대와 글로벌 커뮤니티에 미치는 영향
5-3. 리더십의 행동화: 장기적 목표를 실현하는 실천적 접근
6장: 리더십의 미래 – 지속 가능한 성공을 위한 새로운 방향
6-1. 리더십의 진화: 변화하는 환경에서의 새로운 역할
6-2. 현대적 도전에 대응하는 리더십의 실천적 접근
6-3. 리더십의 미래 비전: 지속 가능성과 인간 중심의 접근
7장: 리더의 자기계발 – 지속적인 성장을 위한 도전과 전략
7-1. 리더의 성장: 지속 가능한 리더십을 위한 자기계발의 필요성
7-2. 리더십의 장기적 영향: 미래 세대에게 영감을 주는 리더십 모델
7-3. 글로벌 리더십의 미래: 세상을 변화시키는 리더의 역할
8장: 리더십의 유산 – 지속 가능한 성과와 영감을 남기기
8-1. 리더십의 성과 측정: 영향력과 지속 가능성을 기준으로
8-2. 리더십 유산의 전파: 지속 가능한 가치와 영향력의 확산
8-3. 리더십의 미래: 혁신적 모델과 지속 가능한 변화