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다이나믹한 리더십
판권 페이지
스타크북스
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자기계발 연구소
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2024-08-09
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1장: 리더십의 본질 이해하기
1-1: 리더십의 정의와 핵심 요소
1-2: 전통적 리더십 이론과 현대적 해석
1-3: 개인과 조직에 미치는 리더십의 영향
2장: 상황에 따른 리더십 스타일 조정하기
2-1: 상황 리더십 이론과 적용
2-2: 다양한 상황에서의 리더십 전략
2-3: 조직 문화와 리더십의 상호작용
3장: 변화와 혁신을 이끄는 리더십
3-1: 변화 관리와 리더의 역할
3-2: 혁신적인 사고와 리더십
3-3: 지속 가능한 변화를 위한 리더십
4장: 위기 관리 리더십
4-1: 위기 상황에서의 의사결정
4-2: 위기 대응 전략 수립
4-3: 위기 이후의 회복과 재구축
5장: 변화하는 시장에서의 리더십
5-1: 시장 변화의 이해와 대응
5-2: 디지털 전환과 리더십
5-3: 변화하는 시장에서의 지속 가능성 확보
6장: 리더십과 조직문화
6-1: 리더십의 본질과 역할
6-2: 조직 문화와 리더십의 상호작용
6-3: 조직 내 커뮤니케이션과 리더십
7장: 리더십의 윤리와 책임
7-1: 윤리적 리더십의 중요성
7-2: 리더십의 사회적 책임과 지속 가능성
7-3: 리더십과 윤리적 의사결정
8장: 리더십의 변화와 혁신 관리
8-1: 변화 관리와 리더십
8-2: 혁신 리더십과 조직 변화
8-3: 리더십과 디지털 혁신