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리더십 기초
1-1: 리더십의 정의와 역사
스타크북스
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자기계발 연구소
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2024-09-14
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1장: 리더십의 기본 개념
1-1: 리더십의 정의와 역사
1-2: 리더십의 핵심 원칙
1-3: 다양한 리더십 스타일
2장: 자기 인식과 리더십
2-1: 자신을 이해하는 힘
2-2: 강점과 약점 파악하기
2-3: 자기 인식을 통한 리더십 개발
3장: 비전 설정과 목표 달성
3-1: 명확한 비전 수립
3-2: SMART 목표 설정 방법
3-3: 목표 달성을 위한 전략적 계획 수립
4장: 팀 빌딩과 조직 문화
4-1: 효과적인 팀 구성
4-2: 강력한 조직 문화 구축
4-3: 변화 관리와 혁신 촉진
5장: 리더십의 지속적인 발전과 자기계발
5-1: 리더십 자기계발의 중요성
5-2: 리더십 스타일별 자기계발 전략
5-3: 자기관리와 시간 관리의 중요성
6장: 리더십의 윤리와 책임
6-1: 윤리적 리더십의 중요성
6-2: 리더십의 사회적 책임과 지속 가능성
6-3: 윤리적 딜레마와 리더십의 해결 전략
7장: 리더십의 다양성과 포용성
7-1: 다양성과 포용성의 개념과 중요성
7-2: 다양성과 포용성의 지속적 발전을 위한 리더십의 역할
7-3: 다양성과 포용성의 성공적 실천 사례 연구
8장: 리더십의 지속 가능한 발전을 위한 자기관리와 성장 전략
8-1: 리더의 자기관리의 중요성
8-2: 리더십의 지속 가능한 발전을 위한 성장 전략
8-3: 리더십의 성공적 실천을 위한 행동 전략