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존중의 기술
리더가 반드시 배워야 할 기본기
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『존중의 기술』은 조직, 가정, 사회 어디서든 진정한 리더가 되기 위한 가장 본질적인 무기를 제시한다. 이 책은 단순히 예의범절을 넘어, 타인의 존재를 인정하고 존중하는 태도가 어떻게 사람의 마음을 움직이고 공동체를 변화시키는지를 실질적인 전략과 사례를 통해 설득력 있게 풀어낸다. 리더십의 핵심은 영향력이며, 영향력의 출발점은 바로 존중이다. 진정한 리더를 꿈꾸는 사람이라면 반드시 정독해야 할 실천형 자기계발서다.
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1장. 존중의 본질
1-1. 존중이란 무엇인가?
1-2. 존중과 리더십의 관계
1-3. 존중이 조직에 미치는 힘
1-4. 자기존중 없는 리더십은 없다
1-5. 존중을 무기로 쓰는 리더들의 비밀
2장. 말에서 시작되는 존중
2-1. 언어가 만드는 리더의 품격
2-2. 듣는 것이 말하는 것보다 중요하다
2-3. 피드백에 담긴 존중의 기술
2-4. 갈등을 존중으로 이끄는 대화법
2-5. 말 한마디로 팀 분위기를 바꾸는 리더
3장. 행동으로 드러나는 존중
3-1. 리더의 몸짓이 말보다 강하다
3-2. 행동 속에 담긴 신뢰의 메시지
3-3. 일상에서 존중을 표현하는 리더의 습관
3-4. 성과보다 사람을 먼저 보는 태도
3-5. 존중은 리더십의 결과가 아니라 출발점이다
4장. 관계를 세우는 존중의 실천
4-1. 신뢰를 쌓는 존중의 대화법
4-2. 신뢰는 지켜야 할 약속에서 시작된다
4-3. 감정적 거리 대신 인간적 거리 두기
4-4. 갈등을 존중으로 해결하는 리더의 태도
4-5. 신뢰를 회복하는 리더의 복원력
5장. 팀을 이끄는 존중의 리더십
5-1. 구성원의 자율성을 존중하는 리더의 태도
5-2. 다양성을 존중하는 팀이 만드는 창의성
5-3. 공정함을 존중으로 실천하는 리더의 원칙
5-4. 권한 위임은 존중의 신뢰로부터 시작된다
5-5. 인정과 감사는 존중의 언어다
6장. 문화가 된 존중은 리더를 대신한다
6-1. 존중이 스며든 조직문화는 위기를 이겨낸다
6-2. 존중은 침묵 속에서도 전해진다
6-3. 말보다 앞서는 분위기: 존중은 공기의 질이다
6-4. 권력의 언어를 버릴 때 존중이 시작된다
6-5. 존중이 시스템에 스며들 때 조직은 스스로 작동한다
7장. 일상의 언어로 존중을 전하는 법
7-1. 리더의 말은 구성원의 자존감에 닿는다
7-2. 회의와 보고, 그 안에서 존중을 실천하는 말의 기술
7-3. 갈등의 순간, 존중으로 대화하는 리더의 태도
7-4. 조직의 ‘작은 말들’이 문화를 바꾼다
7-5. 조직의 침묵을 읽는 리더의 언어 감각
8장. 존중은 성과를 이끄는 가장 깊은 힘이다
8-1. 성과 중심 조직에서 존중이 무기력함을 이기는 이유
8-2. 실적 중심 문화 속에서 ‘사람’을 잃지 않는 법
8-3. 동기부여는 존중에서 시작된다
8-4. 심리적 안전감과 성과는 양립할 수 있는가
8-5. 존중이 만든 신뢰는 성과의 지속성을 보장한다
9장. 존중은 리더십의 완성이다
9-1. 권위가 아닌 신뢰로 세우는 리더십
9-2. 리더의 일관성이 신뢰를 만든다
9-3. 진정성 있는 리더가 남기는 감정의 흔적
9-4. 존중의 리더십이 조직 문화를 바꾼다
9-5. 리더의 존중이 남기는 유산
『존중의 기술』은 조직, 가정, 사회 어디서든 진정한 리더가 되기 위한 가장 본질적인 무기를 제시한다. 이 책은 단순히 예의범절을 넘어, 타인의 존재를 인정하고 존중하는 태도가 어떻게 사람의 마음을 움직이고 공동체를 변화시키는지를 실질적인 전략과 사례를 통해 설득력 있게 풀어낸다. 리더십의 핵심은 영향력이며, 영향력의 출발점은 바로 존중이다. 진정한 리더를 꿈꾸는 사람이라면 반드시 정독해야 할 실천형 자기계발서다.
라이프랩은 일상에서 바로 실천할 수 있는 자기계발 전략을 연구하고 정리합니다.
몰입과 성찰, 루틴, 감정관리, 삶의 방향, 내면의 질서 등 삶을 변화시키는 핵심 주제들을 실천 중심으로 다룹니다.
‘누구나 스스로 삶을 바꿀 수 있다’는 믿음을 바탕으로, 자극보다 실천, 이론보다 실용을 지향합니다.
작은 변화가 큰 전환이 되는 순간을 위해, 라이프랩은 오늘도 삶을 실험합니다.
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